10 klausimų ir atsakymų prieš tampant bedarbiu (žurnalas Forbes)

Akivaizdu, kad ekonomika atsigaudinėja greičiau nei keičiasi situacija darbo rinkoje. Ypač liūdnos darbuotojų nuotaikos, nes tenka dirbti daug ir už mažesnį atlygį.

Remiantis „Forbes“, personalo atrankos specialistai konstatuoja, kad žmonės yra pavargę. Nors darbuotojai dirba už minimalią algą, dažnai oriai išgyvena atleidimą iš darbo ar eilinį algos mažinimą, tačiau jie nėra patenkinti esama savo padėtimi, o kovoti dėl geresnių darbo sąlygų jau nebeturi nei jėgų, nei noro. Žinoma, prie viso to dar prisideda ir baimė prarasti darbą.

Pastebima, kad vis dažniau atsiranda ir tokių, kurie nusprendžia nebesikankinti ir praneša darbdaviams, jog nusprendė išeiti iš darbo. Tačiau prieš žengiant tokį žingsnį, reiktų gerai pagalvoti. „Forbes“ siūlo prieš išeinant iš darbo savo noru atsakyti sau į dešimt klausimų ir tik tada su pareiškimu rankoje praverti darbdavio kabineto duris.

1. Kas konkrečiai darbe nepatinka?

Svarbiausia – įvardyti konkrečią problemą, kuri neduoda ramybės. Galbūt problema yra ne visai susijusi su tiesioginiu darbu? Galbūt užtektų su darbdaviu susitarti, kad jums patikėtų naują projektą ar perkeltų į kitą skyrių. Tačiau jeigu vis dėlto sau sakote, kad dirbate ne toje srityje ar jums nepatinka įmonė, kurioje darbuojatės, tuomet iš tikrųjų laikas keisti darbą.

2. Darbo aplinka: tik erzinanti ar nepakeliama?

Svarbiausia taisyklė – darbuotojas turi būti sąžiningas pats su savimi. Į ką tik užduotą klausimą gali būti keli atsakymų variantai. Mat dažnai darbuotoją erzina ne pati aplinka ar kolegos, o, pavyzdžiui, nesilaikantis žodžio darbdavys. Darbo aplinką galima pakeisti siekiant karjeros kitame departamente, o jeigu nesutariate su darbdaviu, tokie pasikeitimai nepadės.

3. Ar aš padariau viską, kad galėčiau realizuoti save šiame darbe?

Jeigu matote, kad padėtį galite pakeisti pats, susidarykite konkretų veiksmų planą. Tai padaryti kur kas lengviau, nei šiais laikais susirasti naują, gerai apmokamą ir malonumą teikiantį darbą. Juk gali užtekti pokalbio su darbdaviu, perskirstyti darbo krūvį ir jūs vėl jausitės laimingas.

4. Ultimatumas: ar norite dėl karjeros paaukoti savo asmeninį gyvenimą?

Didelė klaida, kai žmonės galvoja, kad jie mes dabartinį savo darbą, atnaujins gyvenimo aprašymą ir viskas akimirksniu pasikeis. Taip pat ir su mokslais: mokslai teisės mokykloje suteiks žinių, tačiau tikrai negarantuos sukalbamo darbdavio ar lankstaus grafiko. Taigi turite nusistatyti labai aiškius prioritetus ir siekti savo tikslų, o ne tuščiai gaišti laiką. Susiruošus į darbo paieškas reikia įvertinti ir savo norus: kokio atlyginimo norite ir ar realu tokį gauti. Kiek laiko jums atrodo normalu praleisti darbe.

5. Ar turite konkretų planą, kuris padės pasiekti tikslą?

Išsiaiškinkite savo stipriąsias puses, dar kartą apgalvokite, kokio darbo norėtumėte, kokios pareigos jus tenkintų. Taip pat reiktų nuspręsti ir kokioje srityje norėtumėt dirbti. Galbūt atsakius į šiuos klausimus, pamatysite, jog galite dirbti ir dabartiniame darbe, tiesiog reikia padaryti kai kuriuos pakeitimus, o gal pasikeisti pačiam.

6. Ar turite pakankamai santaupų, kad be darbo galėtumėte gyventi nuo 9 iki 12 mėnesių?

Santaupos turi būti tikros, o ne kreditinės bankų kortelės. Skolinti pinigai čia nepagelbės. Maždaug prieš metus specialistai patarė turėti santaupų šešiems mėnesiams, tačiau situacija darbo rinkoje gana sudėtinga, todėl dabar jau patariama turėti dvigubai daugiau santaupų nei anksčiau. Pinigai būtini ne tik pragyvenimui, bet ir nenumatytiems gyvenimo atvejams: gydymuisi, skubiam automobilio ar būsto remontui. Be to nereiktų nuvertinti ir pragyvenimo išlaidų.

7. Ar esate pasiruošęs atsisakyti darbdavio teikiamų socialinių garantijų (sveikatos, pensijų draudimo ir pan.)? Ar būsite finansiškai pajėgus apsidrausti savarankiškai?

Taigi jeigu vis dėlto galvojate, kad galite išgyventi ir be daugiau ar mažiau dosnaus darbdavio, pasidomėkite, kiek jums kainuos draudimas. Draudimo įmokas reikia susiskaičiuoti labai preciziškai ir įtraukti į savo mėnesio išlaidas. Nereikia pamiršti, kad draudimo sutartį, neturint pastovių pajamų, sutiks pasirašyti ne kiekviena bendrovė.

8. Kaip galėtumėt sumažinti savo išlaidas iki minimumo arba gauti papildomų pajamų, kol susirasite naują darbą?

Susidėlioję savo išlaidas ir pajamas, galite pamatyti, kad kaip betaupytumėte vis tiek pinigų svarbiausiems dalykams trūks. Taigi juos kažkaip teks uždirbti net ir neturint pastovaus darbo. Tiesa, blaiviai įvertinkite ir savo sugebėjimus taupyti. Labai daug yra žmonių, kuriems kantrybės taupiai gyventi užtenka tik vienai dienai.

9. Ar sprendimą remia šeima ir draugai?

Jūsų sprendimas išeiti iš darbo tiesiogiai paveiks ne tik jūsų, bet ir artimųjų gyvenimus. Nuoširdžiai pasikalbėkite su savo šeima. Paaiškinkite jiems, kad taupyti ir kitaip gyventi turėsite ne jūs vienas, o visa šeima. Jums reikės draugų ir šeimos paramos ne tik taupant, bet ir ieškant naujo darbo ar paguodos nesėkmės atveju.

10. Ar dabar tinkamas laikas pokyčiams?

Daugelis žmonių, nusprendusių mesti darbą, yra įsitikinę, kad daugiau kentėti nebegali r tinkamesnio laiko tokiam sprendimui nebus. Ir čia reiktų dar kartą viską gerai apgalvoti: ar nedirbate prie svarbaus projekto? O gal atliekamas darbas labai svarbus jūsų kolegoms? Labai svaru iš darbo išeiti be pykčio, nepasilikti nuoskaudų sau ir nesukelti rūpesčių kietiems.

Padirbėti ilgėliau gali apsimokėti ir pačiam: dėl didesnių atostoginių ar ketvirtinės premijos.

Šaltinis: Pinigų karta