Profesionali pagalba ieškant darbo

• „Noriu susirasti svajonių darbą”,
• „Noriu per atranką pasirodyti geriau, už kitus”,
• „Noriu išsiderėti didžiausią galimą atlygį”,
• „Noriu parašyti CV taip, kad visada mane pakviestų pokalbiui dėl darbo”,
• „Noriu padaryti karjerą savo įmonėje”,
• „Noriu išsirinkti geriausiai man tinkantį darbo pasiūlymą”,
• „Noriu…”

Savo norams ir tikslams pasiekti reikia nemažai pastangų, žinių, laiko ir kompetencijos. Nepergyvenkite ir nesivarginkite, mes jums siūlome tiesiausią kelią į sėkmę – profesionalias karjeros konsultacijas. Padėsime Jums apsisaugoti nuo klaidų, kelis kartus pagreitinsime darbo paieškas, padėsime per atrankas pasirodyti tikrai profesionaliai. Konsultacijų tikslas – padaryti taip, kad darbdavį riktumėtės Jūs ir gautumėte tokį atlyginimą, dėl kurio nereikėtų keisti darbo. Ilgametė mūsų specialistų patirtis ir sėkmingi klientų pavyzdžiai leidžia garantuoti aukštą konsultacijų kokybę.

Kada konsultacijos yra naudingos?

„Tiek daug kartų siunčiau CV į įvairias įmones, tačiau jau trys mėnesiai prabėgo, o manęs niekas nepakviečia į pokalbį... Kodėl?” – ar pažįstate šią situaciją? Greičiausiai ir Jūs pasakytumėte, kad pagrindinė tokios nesėkmės priežastis – prastai parengtas CV, ir jam reikia skubaus „remonto”. Bet kaip sakoma – „problemos po vieną nevaikšto”. Pabendravę su žmogumi ir pasigilinę į jo situaciją, visgi dažnai atrandame ir kitas svarias priežastis, kodėl nepavyksta gauti norimo darbo. Pavyzdžiui, labai sunku pasiekti tikslą, neturint aiškios darbo paieškos strategijos. Jeigu ieškančiam darbo trūksta žinių ir įgūdžių, karjeros konsultantas nukreipia ir suteikia įrankius, pataria, kaip darbo paiešką paversti strategija, kuri atveda į sėkmę per trumpiausią laiką.

„Uždavė daug klausimų, bet nežinau, ar patekau į kitą etapą?” – ir Jūs taip esate suabejoję, išėję iš interviu? Darbdaviai naudoja įvairius būdus kandidato tinkamumui „testuoti”. Pavyzdžiui, užduoda daug klausimų, kurių tikslas kandidatams nebūna iki galo aiškus. O kaip papasakoti apie tai, kodėl išėjote iš darbo, kaip pristatyti išsilavinimą ir įgytus įgūdžius? Mūsų gyvenimo aprašymuose yra daug faktų, kurie kartais ne visiškai atspindi mūsų kompetenciją, o svarbiausia – motyvaciją, tad interviu metu svarbu parodyti darbdaviui, kad jam reikalingas esate būtent Jūs.

Karjeros konsultantas tuo pačiu yra atrankų specialistas, todėl jis gali sukurti Jums galimybę „saugiai” sudalyvauti interviu ir gauti grįžtamąjį ryšį, sužinoti klaidas ir stiprias Jūsų prisistatymo vietas. Juk gera treniruotė padeda pasiekti tikslą per varžybas!

„Nežinau, ką daryti – nebejaučiu džiaugsmo dirbdamas savo darbą, galbūt užaugau, man reikia naujų iššūkių, o gal tai ne mano sritis?” – galbūt ir Jums kilo tokių minčių? Ką gi daryti? Ar ieškoti kito darbo, o galbūt kalbėti su vadovu dėl galimybių šioje įmonėje? Kaip tai padaryti? Konsultantas visų pirma padeda išryškinti atsakymus į pirmąjį klausimą, t.y., išsiaiškinti savo norus bei galimybes, kadangi konsultantas išmano darbo rinkos tendencijas, specialistų poreikį ir pan. Kitas žingsnis – rasti priemones savo tikslui pasiekti. Šie dalykai padeda efektyviai valdyti savo karjerą, siekti tikslų ir realizuoti save.

Atsiliepimai…

Esu vadovas. Visada buvau patenkintas tiek darbu, tiek atlyginimu, tačiau vieną dieną reorganizuojant įmonės veiklą netekau darbo. Su darbo paieška teko susidurti pirmą kartą. Ir nors ne kartą tekdavo daryti darbuotojų atrankas, pačiam atsidūrus kitoje barikadų pusėje pristigau ir žinių, ir įgūdžių, reikalingų susirasti darbą. Po kelių nesėkmingų pokalbių su darbdaviais, kreipiausi į konsultantus, kurie anksčiau padėdavo man atsirenkant darbuotojus. Konsultantai padėjo atskleisti klaidas, kurias dariau dėl savo neteisingų nuostatų rašant CV, kalbant su darbdaviu, išsirenkant įmonę, kurioje galėčiau ir norėčiau dirbti. Pakeičiau savo elgesį, susitvarkiau CV, ir dabar jau dirbu svajonių įmonėje, turiu galimybę daryti karjerą.

Esu finansų specialistė. Vieną dieną suvokiau, kad įmonės, kurioje dirbau, vadovo sprendimai man tapo nebepriimtini. Į mano pasiūlymus pagerinti įmonės veiklą vadovas išvis nereagavo. Taip tęsėsi metus, ir galiausiai aš priėmiau sprendimą, keisti darbą. Deja, nedrįsau tokio žingsnio žengti prieš tai su kuo nors nepasitarusi. Gavau rekomendacijų ir kreipiausi į konsultantus. Konsultacijų metu sužinojau, kad mano lūkesčius atitinkančių pozicijų Lietuvoje nėra daug, o atlyginimas, kurį gaunu, yra toks didelis, kad ne kiekviena įmonė būtų pasirengusi tokį mokėti. Išsiaiškinusi situaciją supratau, kad geriausias ir turbūt vienintelis būdas išspręsti mano problemas yra kurti nuosavą verslą. Šiandien aš esu verslininkė, turiu būrį pavaldinių ir galiu realizuoti visas savo svajones.

Susirasti darbą man niekada nebuvo labai sunku. Su visais darbdaviais gerai sutardavau ir iš jų gaudavau tik gerus atsiliepimus. Dirbau ir administratorės, ir vadybininkės darbą, tačiau vis jausdavau, kad tai ne ta vieta, kur noriu dirbti. Konsultacijų kreipiausi, kad palengvinčiau sau gyvenimą. Konsultacijų metu supratau, ką aš sugebu daryti geriausiai, kokį darbą ir kokioje įmonėje dirbdama pasiekčiau daugiausiai naudos tiek sau, tiek įmonei. Su konsultantų pagalba aš susiradau geriausiai man tinkamą darbą, ir jau trys metai dirbu toje pačioje įmonėje.

Jei ši informacija Jus sudomino, skambinkite arba rašykite:
Tel.: 8 (681) 32716
El.paštas: info[eta]manager.lt