Recesijos pabaiga nepalengvino spaudimo darbuotojams

Darbuotojai jaučiausi taip, lyg būtų pačiame krizės sūkuryje. Nors didžiosios pasaulio dalies ekonomikos išlipo iš recesijos ir fiksuoja nežymų augimą, tačiau žmonės vis dar nejaučia pasitenkinimo darbu dėl nuolatinės įtampos jį prarasti.

Kas ketvirtį Didžiojoje Britanijoje atliekamas darbo rinkos tyrimas, kuriame šįkart dalyvavo 2 tūkst. samdomų darbuotojų parodė, kad labiausiai nukentėjusiais per krizę save laiko viešojo sektoriaus atstovai. Pasitenkinimo darbu rodiklis (skaičiuojamas iš patenkintų atimant nepatenkintų procentą) šiame sektoriuje per ketvirti nukrito trim punktais ir dabar siekia +31. Privačiame sektoriuje šis rodiklis yra dviem punktais geresnis, o labiausiai patenkinti savo veikla yra savanoriai (+53).

Ketvirtadalis viešojo sektoriaus darbuotojų mano, kad jie gali netekti darbo. Privačiame sektoriuje nuotaikos šiek tiek ramesnės – pranešimo apie atleidimą tikisi 17 proc. dirbančiųjų. Darbdavių apklausa parodė, kad jų pavaldinių baimės nėra iš piršto laužtos. Net 40 proc. viešojo sektoriaus vadovų prisipažino planuojantys permainų, o privačiame apie tai galvoja 10 proc. Iš biudžeto finansuojamuose įstaigose pusė darbuotojų taip pats susitaikė su atlyginimų užšaldymais arba karpymais.

Dauguma respondentų, dirbančių viešajame sektoriuje, pareiškė nepasitikintys savo vadovais – procentas siekia net 80 punktų. Be to, tik kas penktas darbuotojas dalyvauja su personalu susijusių klausimų svarstyme.

Ataskaita apie padėtį D.Brtianijos darbo rinkoje pasirodė prieš pat pranešant oficialius duomenis apie bendrojo vidaus produkto ugtelėjimą 1,1 proc. per ketvirtį. Tai buvo dvigubai geresnis rezultatas nei prognozavo analitikai.

„Nors ekonominiai rodikliai ir rodo, kad šalis kapstosi iš krizės, tačiau daugumos darbuotojų realybė yra visai kitokia“, – tvirtino darbo rinkos tyrimą atlikusios bendrovės CIPD atstovas Benas Willmottas.

Šaltinis: Pinigų karta