Karšti patarimai
Rekomendacijų tikrinimas
Prieš 15 metų Lietuvoje norint gauti darbą dažnai užtekdavo geros rekomendacijos. Tai buvo laikoma svariu įrodymu, kad darbuotojas patikimas: juk jei žmogus gerai dirbo vienoje darbovietėje, vadinasi, galima tikėtis gerų rezultatų ir kitoje. Tačiau vis sudėtingėjant darbuotojų paieškos ir atrankos sistemai, personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Skaitykite toliau…
Kiek įmonei kainuoja darbuotojo atranka?
Neretai tenka išgirsti argumentų, kad darbuotojų atranką organizacijai geriau atlikti savo jėgomis, nes tuomet ji lyg ir nieko nekainuoja, na, nebent reklaminis skelbimas laikraštyje… Ar iš tiesų taip? Paskaičiuokime…