Prisijungti

Darbo pasiūlymų paieška


Vadovams
Specialistams
Darbininkams
Manager akademija

Karšti patarimai

2011 spalio 30

Tavo savanorystės kelrodis: Būk savanoris - keisk pasaulį!

E-knyga
Savanorystės, kaip ir kiekvienos laisvo ir kūrybingo žmogaus veiklos, neįmanoma nusakyti vienu visoms šalims ir visuomenėms tinkamu apibrėžimu. Jos mastas, forma ir teisinis reglamentavimas kiekvienoje šalyje kitoks. Vienur savanoriška veikla reglamentuojama įstatymais, kitose valstybėse ją apibrėžia ir reglamentuoja tam tikros taisyklės ar tiesiog įprastos visuomenės gyvenimo normos. Daugelyje šalių savanorystė yra labai svarbi visuomenės gyvenimo dalis, o kitur dar nėra pakankamai pripažįstama.

2011 liepos 21

Kaip nusistatyti savo karjeros tikslus

Norint nusistatyti, kokių tikslų siekiate, reikia tinkamai apsibrėžti gaires bei metodus, kaip sieksite tikslo. Jūsų karjeros tikslai gali skirtis nuo kitų toje pačioje pozicijoje dirbančių žmonių tikslų. Jūs turite išanalizuoti, kokių turite įgūdžių, kokiose srityse esate gabiausi bei suvokti, kokių pasiekimų iš jūsų tikisi darbdavys. Siekdami tikslo neturėtumėte apsiriboti griežtu ir vieninteliu metodu. Turėkite galvoje, kad kai kurie dalykai keičiasi ir jūs negalite to kontroliuoti, tiesiog turėsite prisitaikyti.

2011 gegužės 31

Kaip išvystyti esminius darbuotojų gebėjimus

Esminių darbuotojo kompetencijų ugdymas reikalauja iš vadovo ypatingo dėmesio. Norint, kad komanda dirbtų sėkmingai, reikia kiekvieną darbuotoją įvertinti atskirai ir surasti vietas, kurias reikėtų tobulinti. Nors metinis darbo įvertinimas yra svarbi tobulėjimo proceso dalis, tačiau vien to neužtenka siekiant stabilaus profesinio augimo.

2011 kovo 21

Kokie ženklai rodo, kad laikas keisti darbą

Jaučiatės nelaimingas darbe, bet nežinote, ar dabar tinkamas laikas viską mesti? Jūs toks ne vienas. Personalo vadybos bendrovės „Plateau“ (JAV) užsakymu atliktas tyrimas atskleidė, kad trečdalis apklaustų darbuotojų nėra patenkinti savo dabartiniu darbu. Net 74 proc. respondentų teigė, kad rimtai svarstytų galimybę pakeisti darbą, jeigu gautų viliojantį pasiūlymą.

2011 kovo 17

Darbo kultūra: kodėl svarbu pagirti bendradarbius

Dėl įtemptos situacijos darbo rinkoje badymasis pirštais ir bandymas permesti atsakomybę ant bendradarbio pečių tapo įprastu reiškiniu, teigia Lihajaus universiteto dėstytoja Jill A.Brown. Kai žmonės jaučiasi nesaugus, jie linkę iš paskutiniųjų ginti savo poziciją ir mėtytis kaltinimais į kairę ir į dešinę.