Karjera
Nuotolinis darbas - nauja darbo organizavimo forma
2010 m. birželio 22 d. įsigaliojusiais Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – LR DK) pakeitimais reglamentuojama nauja darbo sutarties rūšis ir darbo organizavimo forma – nuotolinis darbas (LR DK 108 str.). LR DK pateikiama tik lakoniška sąvokos „nuotolinis darbas“ apibrėžtis nurodant, jog „nuotolinio darbo sutartimi galima nustatyti, kad visas arba dalį darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose“
Darbo sutarties nutraukimas su nėščia moterimi ar darbuotoju, auginančiu vaiką (vaikus) iki trejų metų
Lietuvos Respublikos įstatymuose įtvirtinta nemažai garantijų nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaiką (vaikus) iki trejų metų. Šį kartą pakalbėkime apie tokiems darbuotojams LR norminių teisės aktų suteikiamas garantijas šiuo laikotarpiu išlaikyti darbo vietą ir darbdavių galimybes, nepažeidus darbo įstatymų, dėl įvairių priežasčių, kurias pastaruoju metu lėmė pasikeitusi ekonominė situacija, nutraukti su tokiais darbuotojais darbo santykius.
10 klausimų ir atsakymų prieš tampant bedarbiu (žurnalas Forbes)
Akivaizdu, kad ekonomika atsigaudinėja greičiau nei keičiasi situacija darbo rinkoje. Ypač liūdnos darbuotojų nuotaikos, nes tenka dirbti daug ir už mažesnį atlygį.
Darbas nebūtinai turi patikti (žurnalas Forbes)
Užsidirbti pragyvenimui ir tiesiog gyventi – du skirtingi dalykai, kurie tam tikromis aplinkybėmis turi būti griežtai atskirti vienas nuo kito. Ypač dabar, kai daugelis žmonių dirba nemėgstamus darbus, kad tik galėtų susimokėti sąskaitas.
Darbo kodekso naujovės: svarbu žinoti kiekvienam
Nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojo nauji Darbo kodekso papildymai ir pakeitimai. Nors drastiškų darbo santykių reglamentavimo pokyčių nepadaryta, naujovių yra. Ir ne viena. Kadangi dažnas buhalteris įmonėje sprendžia vienokius ar kitokius darbo santykių klausimus, be to, ir patys, kaip darbuotojai, turi paklusti Darbo kodekso nuostatoms, straipsnyje trumpai apžvelgsime svarbiausius naujus dalykus.