Darbo pasiūlymai
Vilnius
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 4103 | UAB "Makroprojektai" | Aktyvaus pardavimo vadybininkas(-ė) | 2010-03-09 | 6 |
| 4102 | UAB "SKY ENERGY GROUP" | elektros sistemų konsultantas | 2010-03-09 | 6 |
| 4086 | Manager.LT klientė | Transporto vadybininkas(-ė) | 2010-03-05 | 157 |
| 4082 | Manager.LT klientė | vadovas (transportas) | 2010-03-01 | 328 |
| 4080 | UAB "Decorum Concept Group" | projektų vadovas (statyba) | 2010-03-02 | 171 |
| 4073 | UAB "West Logistics" | Vadybininkas-ekspeditorius(-ė) | 2010-02-20 | 534 |
| 4072 | Telenordi | Klientų aptarnavimo specialistas-pardavimų atstovas(-ė) | 2010-02-20 | 437 |
| Visi darbo pasiūlymai (13) - Vilnius | ||||
Klaipėda
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 4083 | Klaipėdos koncertų salė | buhalteris | 2010-02-12 | 720 |
| 4079 | UAB "AIRV" | Projektų vadovas(-ė) | 2010-02-10 | 1255 |
| 4077 | UAB "Baltjuta" | Pardavimų vadybininkas(-ė) | 2010-02-25 | 1477 |
| 4076 | Manager.LT klientė | Aktyvaus pardavimo vadybininkas(-ė) | 2010-02-21 | 976 |
| 4067 | UAB "Profine Baltic" | Vyr.buhalteris(-ė) | 2010-02-19 | 986 |
| 4070 | UAB "Orion Global pet" | Deputy Accounts Manager | 2010-02-19 | 1440 |
| 4069 | UAB "Orion Global pet" | Izoliuotojas(-a) | 2010-02-19 | 1494 |
| Visi darbo pasiūlymai (10) - Klaipėda | ||||
Kaunas
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 4088 | UAB "Telemarketing Professionals" | pardavimų konsultantas (paslaugos) | 2010-03-31 | 74 |
| 4085 | UAB „Merkurita" | vadybininkas | 2010-03-04 | 166 |
| 4023 | UAB "Mechanica" | Pardavimų vadybininkas (inžinerija) | 2010-04-15 | 440 |
| Visi darbo pasiūlymai (3) - Kaunas | ||||
Šiauliai
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 4066 | UAB „Merkurita" | Reklamos vadybininkas (-ė) | 2010-02-18 | 246 |
| 4024 | UAB "Mechanica" | Pardavimų vadybininkas (inžinerija) | 2010-02-15 | 436 |
| Visi darbo pasiūlymai (2) - Šiauliai | ||||
Darbo pasiūlymai miestuose
Manager.LT specialistai pasiruošę Jums padėti! Individualios konsultacijos karjeros ir darbo paieškos klausimais.
Konsultacijos metu:
- Atrankų specialistai, psichologai atliks Jūsų CV „remontą“
- Jums bus suteikta konsultacija apie darbo rinkos pokyčius
- Sudalyvausite simuliaciniame interviu, po jo gausite specialisto komentarus ir rekomendacijas
- Gausite žinių, apie pasirengimą darbo pokalbiui
- Gausite visus atsakymus į savo klausimus apie darbo paiešką
- Gausite profesionalias konsultacijas kaip sudaryti gerą įspūdį, pristatyti save.
Platesnė informacija ir registracija tel. 8 681 32716 arba info@manager.lt
Taip pat rengiamas seminaras: “Sėkminga darbo paieška”
Mūsų paslaugos darbdaviams
- Darbo skelbimų publikavimas. CV atranka ir administravimas. Potencialių darbuotojų paieška. Dalinė darbuotojų atranka. Pilna darbuotojų atranka. Darbuotojų vertinimas. Darbuotojų veiklos vertinimas. Organizacijų tyrimai. Konsultacijos įmonėms. Konsultacijos ieškantiems darbo. Darbuotojų mokymai, kursai ir seminarai. Išdarbinimo paslauga. Renginių organizavimas.
Apie mus
Straipsniai ir patarimai siekiantiems karjeros ir vadovams
- Darbdaviams. Darbo rinka. Kaip atsirinkti darbuotoją?. Kaip didinti darbuotojų našumą?. Kaip išsaugoti darbuotojus?. Kaip išsilaikyti darbe? Kaip kilti karjeros laiptais?. Karjeros pradžia. Specialistai pataria. Teisė. Vadyba – Vadovavimas Verslumas.
Поиск, оценка и отбор персонала в Литве
Search, evaluation and selection of employees in Lithuania
Svetainės turinį geriausia peržiūrėti su nemokama interneto naršykle FireFox. Peržiūrint turinį su FireFox interneto naršykle jis bus mažiausiai iškraipomas, o darbas sklandus. Jei dar neturite šios programos parsisiųskite ir įsidiekite.
Mes siūlome darbą: darbas vadovams, darbas buhalteriams, darbas pardavimo vadybininkams, darbas pardavimo vadovams, darbas administratoriams, darbas gamybos specialistams ir darbas gamybos vadovams. darbas technologams, darbas inžinieriams, darbas projektų vadovams, darbas IT specialistams ir darbas programuotojams. darbas filialo vadovams ir darbas direktoriams, darbas konstruktoriams ir darbas architektams, darbas transporto ir logistikos vadybininkams. darbas prekybos centrų vadovams, darbas klientų aptarnavimo specialistams, darbas maisto pramonės ir gamybos technologams, darbas chemijos inžinieriams. darbas juristams ir darbas juristų padėjėjams, darbas bankroto administratoriams, darbas apskaitininkams, darbas logistikos specialistams. darbas transporto vadovams, darbas statybos darbų vadovams, darbas statybos meistrams. darbas projektuotojams.
Ieškome darbuotojų: darbuotojai Vilniuje, darbuotojai Kaune, darbuotojai Klaipėdoje, darbuotojai Šiauliuose, darbuotojai Panevėžyje.
Svetainėje rasite: darbo skelbimai, darbo pasiūlymai Klaipėdoje, darbo pasiūlymai Vilniuje, darbo pasiūlymai Kaune, darbo pasiulymai Šiauliuose, darbo pasiulymai Panevėžyje, darbas vadovams, darbas vadybininkams. darbas buhalteriams, darbas transporto vadybininkui, darbas administratorei. darbuotoju paieska darbo pasiulymai darbo skelbimai siulo darba Work in Lithuania, jobs work lithuanian. ieškau darbo Klaipėdoje, Kaip surasti gerą darbuotoją ir jį išlaikyti? konsultacijos vadovams, konsultacijos įmonių savininkams, darbo pasiulimai, siulo darba, darbuotojų kompetencijų vertinimas. informacija ieškantiems darbo, personalo paieska, patarimai ieškantiems darbo, konsultacijos ieškantiems darbo, reikalingi darbuotojai. reikalingi specialistai, specialistų paieška, specialistų atranka, konsultacijos vadybininkams, ieskau darbo Klaipedoje, darbuotojų paieška. siulo darba, darbuotojų atranka, darbuotojų vertinimas, darbuotojų testavimas, specialistų vertinimas specialistų konsultavimas darbuotojų mokymai organizacijų tyrimai darbo pasiulimai, darbo našumo didinimas. Kaip susirasti tinkamą darbuotoją? mokymai pardavimo vadybininkams.
Manager.LT įvykiai
|
2010 vasario 04 d. Klaipėda |
2009 gruodžio 11 d. Vilnius |
|---|---|
| Konferencija "Už vaikus atsakingi visi: pagalbos jaunimui poreikio situacija Klaipėdos mieste" | Pranešimas "Kaip pasirinkti sau tinkamas studijas?" |
|
2009 lapkričio 26 d. Vilnius |
2009 lapkričio 17 d. Kaunas |
| Seminaras "Rinkodara įmonėje. Kaip pelningai ir veiksmingai dirbti?" | Praktinis seminaras "Pasitikėjimo savimi stiprinimas ir bendravimo įgūdžių lavinimas" |
| Visi Manager.LT įvykiai (55) | |
Karjera
Pasitikėjimas darbe. Nuo patikimų žodžių - prie rizikingų veiksmų
Pasitikėjimas – vienas esminių žmonių bendradarbiavimo paradoksų: pasitikėk žmonėmis, tačiau stebėk, ką jie daro tau už nugaros…
Darbe mums privalu pasitikėti. Taip pat būtina atrodyti patikimiems – sukurti patikimą įspūdį. Tai ne kaukė, o būtinybė mūsų darbui su kitais, mūsų tikslams ir rezultatams.
Ypač dabar, kai pasitikėjimo verkiant reikia. Kai nėra kada eksperimentuoti: tas – patikimas, o tas – ne… Pasitikėjimo ar nepasitikėjimo svarba išauga tada, kai du žmones ar jų grupės yra priklausomi funkciškai, o bet kokia proceso klaida gali pakenkti jiems abiem arba visai grupei.
Biuro švenčių etiketas (patarimai biuro administratoriams)
Biuro šventė – puiki proga susitikti dažniau ir rečiau matomus vadovus. Tai proga leisti kolegoms sužinoti, jog jie jums yra svarbūs, brangūs, vertingi. Biuro šventė suteikia galimybę nesunkiai parodyti savo pranašumus, galinčius turėti teigiamos įtakos jūsų karjerai. Tačiau būkite budrūs. Oficialios šventės metu net menkiausias etiketo nepaisymas gali sugriauti jūsų reputaciją kolegų ir vadovų akyse. Ypatingas šventimas ir etiketo klaidos biuro vakarėlio metu gali tapti kitos dienos karščiausia naujiena, paskata įvairioms istorijoms ir legendoms atsirasti.
Pirmasis karjeros laiptelis administratorės darbe
Pagaliau pasisekė užlipti ant pirmojo karjeros laiptelio! Nesvarbu, kad pareigos – tik biuro administratorės ne itin didelėje įmonėje! Įmonė dar tik pradeda savo veiklą, vadinasi, ir nuo manęs priklausys, kokia ji bus. Esu naujo biuro – raštinės – šeimininkė, taigi sukursiu tokią darbo aplinką, kurioje dirbti bus patogu ir jauku pačiai ir bendradarbiams bei malonu užeiti lankytojams. Ir, kas be ko, vadovas įvertins mano gebėjimus, taigi, laikui bėgant, tikiuosi eiti aukštesnes pareigas.
Kaip nepakliūti konkurencijai į nasrus
Dažais kvepiančios naujos patalpos, grupė žmonių savo darbo vietose, verslo planus kuriantis vadovas, parimęs prie ne itin širdį glostančių ataskaitų... Darbui visi pasiruošę. Bet… nėra ką dirbti: tylos nesudrumsčia telefonų skambučiai, duris praveria vos vienas kitas pro šalį einantis potencialus klientas. Biudžetas kiauras, užsakymų lapai tušti, skolos auga. Deja, taip nutinka – į konkurencijos nasrus pakliūva tai viena, tai kita įmonė.
Metinis darbuotojo veiklos vertinimo pokalbis. Praktinio efektyvumo paieškos
Pagrindinis darbuotojų veiklos vertinimo tikslas – skatinti darbuotojus siekti veiklos sėkmės ir sukurti papildomų prielaidų jų darbo našumui didinti. Tinkamas darbuotojų metinis vertinimas yra vienas svarbiausių įmonės augimo veiksnių, tačiau neretai įmonėse atvirai pripažįstama, kad joje įdiegta darbuotojų vertinimo sistema – tai formali procedūra, kurios reali nauda įmonei labai miglota. Vien formaliomis priemonėmis pagrįstas vertinimas darbuotojui neturi jokios išliekamosios vertės arba neretai yra tik vadovybės kontrolės procedūra, kurią reikia kaip nors „ištverti“.