Darbo pasiūlymai miestuose
| Kaunas (5) | Klaipėda (10) |
| Vilnius (12) |
Darbo pasiūlymai
Vilnius
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 5366 | UAB "Decorum Concept Group" | Tiekimo specialistas(-ė) | 2012-02-25 | 111 |
| 5361 | UAB "Runway Kaunas" | Klientų aptarnavimo atstovas(-ė) | 2012-02-20 | 66 |
| 5360 | UAB "Runway Kaunas" | Klientų aptarnavimo atstovas(-ė) | 2012-02-20 | 44 |
| 5355 | UAB "Moller Auto Keturi žiedai" | Meistras(-ė) (inžinerija) | 2012-02-18 | 135 |
| 5356 | UAB "Moller Auto Keturi žiedai" | Mechanikas(-ė) | 2012-02-18 | 64 |
| 5349 | UAB "Creditreform Lietuva" | Vadybininkas(-ė) | 2012-02-12 | 192 |
| 5344 | UAB "Sporto komunikacijos" | Audiovizualinės medžiagos montuotojas(-a) | 2012-01-31 | 201 |
| Visi darbo pasiūlymai (12) - Vilnius | ||||
Klaipėda
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 5357 | Manager.LT klientė | Vadybininkas(-ė) (ekspedicijos) | 2012-02-24 | 394 |
| 5362 | Viešoji įstaiga Socialinių mokslų kolegija | Projektų koordinatorius(-ė) | 2012-02-23 | 907 |
| 5354 | UAB „Mars Lietuva“ | Pamainos vadovas(-ė) | 2012-01-30 | 1194 |
| 5352 | UAB "Orion Global pet" | Operatorius(-ė) | 2012-02-17 | 1053 |
| 5350 | Manager.LT klientė | Valytoja(-as) - ūkio dalies administratorė(-ius) | 2012-02-02 | 790 |
| 5336 | UAB "Asmodas" | Eksporto vadybininkas(-ė) | 2012-02-11 | 678 |
| 5335 | UAB "CSC Telecom" | Projektų vadovas(-ė) | 2012-02-11 | 1300 |
| Visi darbo pasiūlymai (10) - Klaipėda | ||||
Kaunas
| Nr | Įmonė | Pareigos | Iki | Peržiūra |
|---|---|---|---|---|
| 5365 | UAB "Decorum Concept Group" | Pardavimų vadybininkas(-ė) | 2012-02-25 | 32 |
| 5363 | UAB "Telemarketing Professionals" | Pardavimų konsultantas(-ė) (paslaugos) | 2012-02-24 | 27 |
| 5358 | UAB "Egliana ir ko" | Ekspedicijos vadybininkas(-ė) | 2012-02-20 | 41 |
| 5343 | UAB "FINAUGA" | Vadovas(-ė) | 2012-02-20 | 165 |
| 5297 | UAB "Projektų centras" | Inžinierius technologas(-ė) | 2012-02-28 | 205 |
| Visi darbo pasiūlymai (5) - Kaunas | ||||
Individualios konsultacijos karjeros ir darbo paieškos klausimais. Manager.LT specialistai pasiruošę Jums padėti!
Konsultacijos metu:
- Atrankų specialistai, psichologai atliks Jūsų CV „remontą“
- Jums bus suteikta konsultacija apie darbo rinkos pokyčius
- Sudalyvausite simuliaciniame interviu, po jo gausite specialisto komentarus ir rekomendacijas
- Gausite žinių, apie pasirengimą darbo pokalbiui
- Gausite visus atsakymus į savo klausimus apie darbo paiešką
- Gausite profesionalias konsultacijas kaip sudaryti gerą įspūdį, pristatyti save.
Platesnė informacija ir registracija tel. 8 681 32716 arba info@manager.lt
Mūsų paslaugos darbdaviams
- Darbo skelbimų publikavimas. CV atranka ir administravimas. Potencialių darbuotojų paieška. Dalinė darbuotojų atranka. Pilna darbuotojų atranka. Darbuotojų vertinimas. Darbuotojų veiklos vertinimas. Organizacijų tyrimai. Konsultacijos įmonėms. Konsultacijos ieškantiems darbo. Darbuotojų mokymai, kursai ir seminarai. Išdarbinimo paslauga. Renginių organizavimas.
Apie mus
Straipsniai ir patarimai siekiantiems karjeros ir vadovams
- Darbdaviams. Darbo rinka. Kaip atsirinkti darbuotoją?. Kaip didinti darbuotojų našumą?. Kaip išsaugoti darbuotojus?. Kaip išsilaikyti darbe? Kaip kilti karjeros laiptais?. Karjeros pradžia. Specialistai pataria. Teisė. Vadyba – Vadovavimas Verslumas.
Поиск, оценка и отбор персонала в Литве
Search, evaluation and selection of employees in Lithuania
Svetainės turinį geriausia peržiūrėti su nemokama interneto naršykle FireFox. Peržiūrint turinį su FireFox interneto naršykle jis bus mažiausiai iškraipomas, o darbas sklandus. Jei dar neturite šios programos parsisiųskite ir įsidiekite.
Mes siūlome darbą: darbas vadovams, darbas buhalteriams, darbas pardavimo vadybininkams, darbas pardavimo vadovams, darbas administratoriams, darbas gamybos specialistams ir darbas gamybos vadovams. darbas technologams, darbas inžinieriams, darbas projektų vadovams, darbas IT specialistams ir darbas programuotojams. darbas filialo vadovams ir darbas direktoriams, darbas konstruktoriams ir darbas architektams, darbas transporto ir logistikos vadybininkams. darbas prekybos centrų vadovams, darbas klientų aptarnavimo specialistams, darbas maisto pramonės ir gamybos technologams, darbas chemijos inžinieriams. darbas juristams ir darbas juristų padėjėjams, darbas bankroto administratoriams, darbas apskaitininkams, darbas logistikos specialistams. darbas transporto vadovams, darbas statybos darbų vadovams, darbas statybos meistrams. darbas projektuotojams.
Ieškome darbuotojų: darbuotojai Vilniuje, darbuotojai Kaune, darbuotojai Klaipėdoje, darbuotojai Šiauliuose, darbuotojai Panevėžyje.
Svetainėje rasite: darbo skelbimai, darbo pasiūlymai Klaipėdoje, darbo pasiūlymai Vilniuje, darbo pasiūlymai Kaune, darbo pasiulymai Šiauliuose, darbo pasiulymai Panevėžyje, darbas vadovams, darbas vadybininkams. darbas buhalteriams, darbas transporto vadybininkui, darbas administratorei. darbuotoju paieska darbo pasiulymai darbo skelbimai siulo darba Work in Lithuania, jobs work lithuanian. ieškau darbo Klaipėdoje, Kaip surasti gerą darbuotoją ir jį išlaikyti? konsultacijos vadovams, Jaunimo verslumas, verslumo skatinimas, seminarai pradedantiems savo verslą, konsultacijos įmonių savininkams, darbo pasiulimai, siulo darba, darbuotojų kompetencijų vertinimas. informacija ieškantiems darbo, personalo paieska, patarimai ieškantiems darbo, konsultacijos ieškantiems darbo, reikalingi darbuotojai. reikalingi specialistai, specialistų paieška, specialistų atranka, konsultacijos vadybininkams, ieskau darbo Klaipedoje, darbuotojų paieška. siulo darba, darbuotojų atranka, darbuotojų vertinimas, darbuotojų testavimas, specialistų vertinimas specialistų konsultavimas darbuotojų mokymai organizacijų tyrimai darbo pasiulimai, darbo našumo didinimas. Kaip susirasti tinkamą darbuotoją? mokymai pardavimo vadybininkams.
Manager.LT įvykiai
|
2012 kovo 15 d. Vilnius |
2012 kovo 01 d. Vilnius |
|---|---|
| Rinkodaros (Marketingo) projektų valdymas | Seminaras "Profesionalaus pardavimo įgūdžių lavinimas" |
|
2012 vasario 23 d. Vilnius |
2012 vasario 09 d. Klaipėda |
| Seminaras "Vadovavimas ir lyderystė" | Seminaras "Efektyvus bendravimas su kitais" |
| Visi Manager.LT įvykiai (84) | |
Karjera
Užbaigtų bylų tvarkymas. Aktualijos, naujovės, pakeitimai
Tęsiame straipsnių ciklą, susijusį su 2011 m. liepos mėn. pakeistomis Dokumentų rengimo bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis. Ankstesniuose žurnalo „Biuro administravimas“ numeriuose jau aptarėme dokumentų rengimo pakeitimus; naujus dokumentacijos planų rengimo, dokumentų registravimo, asmens bylų formavimo reikalavimus. Šį kartą kalbėsime apie užbaigtų bylų tvarkymo pakeitimus, naujoves ir aktualijas.
Kaip rodo praktika, užbaigtų bylų tvarkymas ne visose įstaigose yra griežtai reglamentuotas, t. y. šį darbą dažniausiai atlieka archyvaras arba administratorė, o kaip jie susitvarko arba kaip moka išsireikalauti, tokio lygio sistema ir tvarka yra dokumentų saugyklose ar padaliniuose.
Artėjantis akcininkų susirinkimas - įprasta, bet atsakinga procedūra
Vadovams, įmonėms vadovaujantiems ne pirmus metus, įprasta, kad pasibaigus kalendoriniams metams kiekviena bendrovė privalo sušaukti bei pravesti eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą. Eiliniai visuotiniai akcininkų susirinkimai, palyginti su kitais akcininkų susirinkimais, sprendžia specifinius, įstatymo griežtai reglamentuotus klausimus, taigi būtina tinkamai jiems pasiruošti. Nepaisant to, kad teisės aktų, reglamentuojančių šių klausimų sprendimą, pakeitimų pastaraisiais metais nepriimta, vis dėlto rengiantis neišvengiamai vadovų ir akcininkų akistatai, būtina prisiminti, kokias pareigas bendrovių vadovai bei kiti valdymo organų nariai turi rengiant tokį susirinkimą.
Drausminių nuobaudų skyrimo darbuotojams tvarka
Įmonių, įstaigų ir organizacijų administracijai dažnai tenka susidurti su darbuotojais, pažeidžiančiais darbo drausmę. Kovojant su darbo drausmės pažeidėjais svarbu teisingai pritaikyti tas teisės normas, kurios reguliuoja darbuotojų drausminės atsakomybės klausimus. Tai sudaro sąlygas palaikyti tinkamą darbinę atmosferą darbuotojų kolektyve, taip pat išvengti klaidų taikant drausmines nuobaudas atskiriems darbuotojams.
Darbo rinkos situacija Klaipėdos apskrityje 2011 metų lapkritis
Čia pateikta Lietuvos darbo biržos prezentacija apie padėtį Klaipėdos apskrities darbo biržoje 2011 metų lapkričio mėnesį.
Mažoji bendrija: naujos teisinės juridinio asmens formos ypatumai ir pranašumai
Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2011 m. rugpjūčio 31 d., siekdama sudaryti palankias sąlygas pradėti smulkųjį verslą, pagerinti verslo aplinką Lietuvoje ir įteisinti naują juridinio asmens teisinę formą, priėmė nutarimą Nr. 1042 „Dėl numatomo mažųjų bendrijų teisinio reguliavimo koncepcijos patvirtinimo“ (toliau – Nutarimas). Nutarimo pagrindu Lietuvos Respublikos ūkio ministerija 2011 m. rugsėjo 23 d. pateikė Lietuvos Respublikos Vyriausybei svarstyti Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymo projektą. Anot įstatymo projekto rengėjų ir iniciatorių, mažoji bendrija dėl kapitalo reikalavimo netaikymo, paprasto ir lankstaus valdymo tinkama smulkiajam, intuitu personae (asmeninėmis savybėmis grįstas bendradarbiavimas) principu pagrįstam, ypač šeimos, verslui vykdyti ir turėtų užpildyti juridinių asmenų teisinės formos nišą tarp individualiosios įmonės ir uždarosios akcinės bendrovės. Todėl, siekiant aiškumo, šiame straipsnyje bus apžvelgti mažųjų bendrijų pagrindiniai ypatumai ir pranašumai.